Matrimonio Indisoluble Ingeniería Bioclimática y Salud Ocupacional

El nuevo Triángulo de la Salud Empresarial

1. Diseño Bioclimático que logra la mejor relación posible entre ser humano, edificación, medio ambiente y energía (eficiencia energética) en edificios y plantas Industriales.
2. Ventilación Industrial que regula la carga neta de calor a la que los trabajadores están expuestos como resultado de la combinación de las condiciones ambientales del lugar donde trabajan. Busca las mejores condiciones en temperatura y calidad del aire.
3. Salud Ocupacional como actividad multidisciplinaria que controla y realiza medidas de prevención para cuidar la salud de todos los trabajadores.

  Esto incluye enfermedades o cualquier tipo de accidentes así como todos los factores que puedan llegar a poner en peligro la vida, la salud o la seguridad de las personas en sus respectivos trabajos.

Ventilación en el entorno laboral

Factores que determinan el estrés térmico

• La temperatura del aire.

• La humedad relativa.

• La velocidad del aire.

• La radiación.

• La actividad metabólica.

• El tipo de ropa (emisividad y radiación de esta).

Controles para evitar situaciones de estrés térmico

• Incrementar la renovación y circulación del aire interior; reducir en la medida de lo posible los procesos que liberan calor y vapor de agua e instalar pantallas en las fuentes de calor radiante.

• Sistemas de ventilación eficaces; bien a través de la ventilación natural o a través de sistemas de ventilación mecánica. Es necesario incrementar la transferencia de calor desde la piel al exterior. El aumento de la velocidad del aire incrementa la pérdida de calor al facilitar la evaporación del sudor.

• Cuando sea necesario, aplicación de medidas administrativas que permitan establecer tiempos de exposición a los focos de calor o radiación aceptables para los trabajadores, tiempos de recuperación suficientes y limitación de la carga física (tasa metabólica).

La importancia de una adecuada ventilaciónFactores adicionales a tener en cuenta

  Por esta razón que se creó la salud ocupacional, cuyo fin es promover y mantener lo máximo que se pueda el bienestar tanto físico como mental de las personas que poseen un empleo.

  La salud ocupacional, en sus orígenes, fue inventada con el fin de ayudar y proteger a aquellos que poseían más riesgos físicos cuando trabajaban, pero en la actualidad, incluye a trabajadores de cualquier profesión u oficio para que el trabajo se adapte al hombre, y el hombre al trabajo.

Fuente: https://concepto.de/salud-ocupacional/#ixzz6G7czLWN3

  El término estrés térmico, utilizado especialmente en referencia al ámbito laboral, corresponde según la definición dada en la NTP (Nota Técnica de Prevención) del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, a la carga neta de calor a la que los trabajadores están expuestos y que resulta de la combinación de las condiciones ambientales del lugar donde trabajan, la actividad física que realizan y las características de la ropa que llevan.

Entre los factores a tener en cuenta y que determinarán el estrés térmico potencial en un centro de trabajo se encuentran:

A través de mediciones o evaluaciones de estos parámetros se establecen las bases que determinan el ambiente del centro de trabajo y sirven, aunque no de manera precisa, para evaluar si las condiciones de trabajo suponen un riesgo para la salud de los trabajadores que desarrollan su actividad en dicho ambiente.

Un nivel de estrés térmico medio o moderado puede dificultar la realización del trabajo, pero cuando dicho estrés se aproxima a los límites de tolerancia del cuerpo humano, aumenta el riesgo de trastornos derivados de la exposición al calor.

En cualquier caso, habrá que tener en cuenta que una sobrecarga térmica no se podrá predecir solamente a través de los niveles de estrés térmico ya que, también influirán factores propios de cada persona. Estos factores, que además pueden ser variables en el tiempo, son los que determinan la capacidad fisiológica de respuesta al calor.

Para conseguir un entorno laboral sin riesgos de estrés térmico para las personas que trabajan en él, será aconsejable realizar una serie de controles y tomar las medidas necesarias que ayuden a prevenir golpes de calor y otros efectos sobre la salud por una excesiva exposición al calor.

Así, será aconsejable:

Disponer de un adecuado sistema de ventilación es uno de los elementos fundamentales en cualquier entorno laboral y una de las principales medidas de prevención de riesgos laborales para garantizar un entorno saludable y de confort para los trabajadores.

Dependiendo de la función que vaya a cumplir la ventilación se puede distinguir entre ventilación para el control de calor con el fin de evitar situaciones de estrés térmico y ventilación por dilución cuyo objetivo es el de diluir el aire contaminado con la inyección de aire limpio para mantener unos niveles aceptables en cuanto a la calidad del aire interior en el espacio de trabajo.

Los sistemas de ventilación mecánica controlada con recuperación de calor ofrecen una solución óptima y eficaz para el control de la temperatura, proporcionando un aire fresco y limpio en el entorno de trabajo a través de una tecnología de gran eficiencia energética.

En cualquier caso, el diseño de un adecuado sistema de ventilación para garantizar un entorno saludable dependerá de múltiples factores, máxime en el ámbito industrial, y siempre deberá tener en cuenta los valores que la normativa establece para cada espacio de trabajo en cuanto a niveles de renovación de aire por trabajador.

No debemos olvidar que cualquier situación de estrés térmico o contaminación del aire interiorpodría afectar seriamente al rendimiento laboral de las personas.